一、   為防止本校教職員工執行職務遭受不法之侵害，並確實營造友善職場環境，針對職場霸凌防治進行宣導：

(一)   職場霸凌定義：職場霸凌是指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。

(二)   為營造友善良好公務職場環境，避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，各單位人員於討論公務時，均需秉持理性溝通，不應有辱罵、霸凌等情形發生，並落實同仁的心理輔導相關機制，營造合理的工作環境，避免憾事發生。

三、   為保障本校教職員工執行職務之安全，建構健康友善、免受霸凌侵犯之職場環境，提供防治職場霸凌之宣導影片如下：

(一)職場霸凌防治教育訓練(1)-職安法相關規定說明；資料來源：勞動部職業安全衛生署，

影片網址：https://www.youtube.com/watch?v=8Q6ojSV1ZbI

(二) 訂雞排沒揪也是 #職場霸凌？冷暴力、言語羞辱都算違法，一次看懂新《職安法》；資料來源：天下雜誌

            影片網址：https://www.youtube.com/watch?v=zJe42rGoTn8